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雇用保険をスムーズに受給するコツ

実は雇用保険には受給条件があります。
誰でももらえるという事ではないので注意が必要です。
以下の通りです。

(1)就職への意思があり、その能力があるにもかかわらず、就職できない状態であること
(2)離職日以前の２年間に雇用保険加入期間12ヶ月以上あること（1ヶ月とは11日以上）

(1)についてはつまり、仕事がしたいのにできないって事。ハローワークなどで就職情報を見たり、就職活動をすることになります。
(2)は雇用保険の加入期間が最低一年間無いと受給資格が無いって事です。期間が微妙な方は注意が必要でしょう。

もう一つ大事な事は受給が始まるタイミングです。

クビ、つまり強制的に解雇されたのであれば離職してすぐの受給となりますが、
自主的に退社した場合は、人によって若干変わってきますが、だいたい離職から三ヵ月後ぐらいの受給になるのです。

つまり雇用保険をスムーズにもらうには、離職してすぐ手続きをする事にあります。

もちろん転職を決めてから退社するのが一番ですが、事情によりそうはいかない時もあります。
自分ではもうすぐ就職するつもりが、不幸にも次の会社の入社試験に落ちてしまうかもしれません。

手続きはお近くのハローワークでできますので、早く済ませてしまいましょう。